10月以来，大唐四川金康公司优化人才培养模式，多举措开展“七个一”系列迎新活动，帮助新职工迅速完成角色转变，为职业生涯开好头、起好步。

一次热情“迎”新：该公司号召志愿服务人员，一对一热情迎接、指引路线、搬抬行李、熟悉环境，留下温馨家庭“初印象”；一份丰富大礼包：该公司各部门结合职能，精细准备节日慰问品、工作“战袍”、“职场锦囊”、“入职宝典”、企业画册、生活物资等系列迎新“见面礼”，展现企业人文关怀；一堂政治理论课：该公司党委书记以“学思践悟办实事 推动主题教育见实效”为题，要求新职工要涵养“正气”、坚守“清气”、沉住“心气”，坚定信念、求真务实、担当作为，在企业高质量发展中快速成才、展示才华；一次入会仪式：该公司工会及时指导新职工填写入会申请，完善大唐公民档案，介绍职工权益维护、问题诉求解决、文体活动阵地及特色活动开展情况，真切体现“娘家人”的温暖；一次专题“萌新”宣传：专题策划“萌新”宣传，推出微信专栏，展现新职工兴趣爱好、成长经历，增进拓展老职工了解渠道；一次新老座谈会：该公司各专业能手、先进个人从自身成长经历和岗位锻炼出发，和新职工交流心得，答疑解惑，确保新职工能够明确自我提升方向和努力目标；一系列文体活动：该公司工会结合新职工需求，组织开展羽毛球、乒乓球、台球、健步走、八段锦等系列迎新趣味活动，充分展示新职工良好精神风貌和青春活力。

该公司形式多样的迎新活动，切实让新职工从思想上、行动上实现学校到职场的无缝衔接。纷纷表示将在今后的工作中主动担当作为，早日在岗位实践中成长成才，为大唐大家庭高质量发展贡献青春力量。